只要我们撒开膀子干，干的活儿越多，挣得工资越多。

也就是说，挣多挣少全凭自己本事。

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有本事的就多挣，身体弱的本事差点儿的就少挣，这个全凭自己。”

这让大伙儿心里比之前更有干劲儿了。

以前分组分区分片，干完了活儿才有工资可以拿，干不完是要扣工资的。

就相当于一个小团队配合着干活儿才能拿到工资。

但这一堆人里面总有能力强的也总有能力弱的，能力弱的干不了多少活儿，为了完成任务，能力强的就只能多干，时间短不显，可时间长了，能力强的人就不愿意了。

凭啥自己多干好多活儿，却跟能力弱的人拿一样的钱？

任务能完成，工资能拿到，全靠自己，那些能力弱的人变相着在分他们的钱。

这谁受得了？

能力弱的人是受益的一方，能少干活儿就能拿到一样的钱，傻子才多干。

时间一长，所有人都容易消极怠工，滋生不该有的情绪，甚至为此吵嘴打架闹矛盾。

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不仅在厂里闹，还在村里闹。

直闹得面红耳赤，撕破了脸，再也不来往了。

车间若是死气沉沉，工人们之间的关系也全都紧张兮兮，这对于工厂长远发展来说，是不利的。

所以，得从根本上解决这个问题。

那就是多劳多得，少劳少得，不劳不得，这样挺公平合理的。

至于林总留下那些打手干嘛，又给他们开多少钱，他们管不着，也跟人比不着，更不可能因为这个跟林总闹。

挣钱的路子就在眼前摆着，不好好想办法挣钱，去跟人家争那些有的没的，那不是有毛病吗？

再说，听说这些打手就算留在厂里，也是当保安，装货卸货，送货押车，打扫卫生，这些工资没有抽成，全是死工资，他们就算想多挣也没办法。

把往库房装货卸货的活儿交出去，他们反倒有更多的时间干活儿，还能多挣些钱，这对他们来说是天大的好事儿，好好珍惜还来不及呢。

说什么心里不平衡啊，跟林总闹啊。

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那都是扯淡呢。

当然了，能力弱的心里会有不平衡，但这种不平衡也不是针对林知瑜，人家是老板，怎么发工资他们管不着。

只是不平衡，以后挣的钱可能就不如以前多了。

但转念一想，好歹还有一份工作不是？

干的慢挣得少，但最起码稳定啊。

等以后上了年纪，实在干不动了，还能跟林总说说去蔬菜基地干活儿呢。

那边对工人要求没有很严格，而且只要不是岁数太为人正派都可以去。

高原把话暗示给他们，这些人不但不会跟林知瑜对着干，反而还会很感谢她。

农村人能不出村，一辈子有个活儿干，上哪儿找去啊。

城里上班的人，即便是在机关单位的人，到了五十多岁也就退休了吧，那个时候他们依然能挣钱，有一份收入，不仅能养家糊口，说不定还能给自己存一笔养老钱。

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傻子才会放着前景大好的日子不过，学那些没皮没脸的混子去捣乱。

高原让工人们把生产出来的罐头入库去。

工人们走远了还在小声念叨。

“我看高助理说的对，这个孟经理在这瞎挑拨离间，根本就是黄鼠狼给鸡拜年没安好心呐。”

“还厂里离开他，咱们就得去喝西北风，也不知道他哪里来的大脸，让他说这种话。

呵呵……之前他还口口声声说孟总会把加工厂交给他管理，可他也不掂量掂量自己有几斤几两重，就他那个脑袋还有那个能力能管理啥？

真要是把加工厂交给他管理，到时候咱们肯定都去喝西北风。

幸好林总机警，能及时识破他的计谋，咱们啊定是上辈子烧了一辈子高香，这辈子才能跟着林总做事儿。”

他妈的，他们今天发了工资，还改了工资机制，这他妈的到底又是啥时候的事儿？