第三条，企业有手机生产牌照，也就是说，可以生产手机对外销售。

“主人，这可是送上门的摇钱树啊，操作好了，一年轻轻松松赚个几百亿没问题！”

如果不是考虑到，建设夏光岛领地需要巨量的资金，就算一年能赚一千亿，他也不怎么想接手，毕竟，接手就意味着麻烦。

“赵哥，接手可以，不过我要全权任免权，而且我接手后外人不能插手！”

赵红卫暗松了口气，在他看来昌成电子纯粹是一个负担，如果不是天线非要他这样做，他根本不会开口，没想到杨光居然有条件的答应了。

“我这就向老板汇报！”

几分钟后，他把手机递给了杨光。

“小杨，你的要求我答应了，不听话的可以免职，不过尽量不要让工人下岗！”

“我要重新上市融资，麻烦你给打个招呼！”

“你不会是赚一笔快钱就跑吧？”

“两年之内，还您一个欣欣向荣的昌成电子如何？”

“好，你放手去做吧！”

电话挂断，杨光向赵红卫了解了一下昌成电子的人事结构，得知其原来管事的两位，因为闹矛盾，斗了个两败俱伤，现在主持企业工作的是常务副总郭成效。

心里有数后，第二天就打电话，要求郭成效，以及公司中层以上必须在一天之内赶来x市。

“杨总，时间太紧了，有些中层还出门在外，就怕一天赶不回来！”

“哪些在外的？列个单子过来，限他们两小时内给我请假！”

那边没奈何，只好按他的吩咐行事。

两小时过去了，杨光只收到一个人请假，此人叫司家宝，是昌成电子管售后的负责人。

一天后，郭成效来了，四百多的中层队伍，只来了五十几个，而且多是车间主任之类，诸如财务、人事、分公司经理、研究开发部这些，都是一个没来！

“杨总，这是他们的假条！”

杨光翻看了一下笑了，他正愁没有借口，现在有人主动把刀送到手上，他当然不会客气。

“通知这些没来的人，全部免职！”

“免…免职？”郭成效以为自己听错了。

“对，就是免职！”

“他们都是有编制的，而且…”

“而且都有背景是吧？”

“你知道就好！”

“照样免职！”

“那你把我也免掉得了！”

“既然你主动要求，我同意了！”

“你……”

郭成效气哼哼的走了，有几个办公室的人跟着他一起走了。

杨光扫了一眼剩下的这些，“现在走还来的及！”

一个看上去五十多岁的老工人说道：“我再坚持两年就退休了，你能让我安生干完这两年吗？”

杨光扫了一眼其工牌，“黄禀强是啊，你是哪个车间的车间主任？”

“主板车间的！”

“很好，现在任命你为生产调度主管！”

黄禀强并没有因为升官而兴奋，“我能不能不当这个主管？”

“不想当就走人！”

“哎~你这是把我架在火上烤啊，好吧，我当！”

“嗯，从今天起，你的月工资涨到三万，还有你们，每人的工资都涨一倍！”

刚才还一副事不关己模样的一群人，好像一下就被激活了。

“杨总，你说话算数？”

“废话，如果开工资的时候拿不到这么多，你们当场骂我，咱绝不还口！”

“得嘞，就冲您是实在人，你说怎么办，咱就怎么办！”

“先说说，公司现在什么情况？”

从这些人的嘴里，一个内部派别林立，工作效率低下的公司形象，逐渐清晰。

“杨总，听说郭成效的姐夫是二品大吏，您以后的日子恐怕不好过啊！”