“但是呀，他并没有，他就只有一个，”

“所以说，你忙着这边的事，你就顾不得那边，这样是事实。”

“根本就不可能说呀，你能内外兼顾”，

“人呀，都会有自己的事，都会有轻重缓急，”

“什么事要第一做，什么事可以推一推后做，”

“这些呀，都是有说法的，”

“所以说呀，你自己心里明白这些就好了，”

“现在，你当然要已冷白的事为重，”

“你丫，要监督好他，陪伴他，支持着他，”

“要把他体内虫子这件事情，彻底的解决，”

“解决完以后呀，你就有时间和机会顾上其他事了，”

“事情要一件一件的去解决，不能够太过的心急，”

“太过的心急也是不好的，太过心急呀，只会让自己的心不平静，”

“只会显得急头又急脑，那什么事也干不好，”

“所以说呀，我们一定要把握好那个度行，”

“好了，既然，你们小两口子都明白了，我也就不多说了，”

“时间不早了，也该回去了，你们两个呀，也各自回去早点休息吧，”

“乔林，公司里的事情，你可以适量的分一点给下属，”

“上次让你找的人，你如果说心里没有合适的人选，”

“我可以给你推荐一个，公司里有一个叫肖雅的，这人我看着还不错，”

“至少，我的印象里还算可以，你可以试着把工作分担一些给她，”

“让她帮帮忙，这样，你也可以轻松一点，”

“我们呀，是老板，不是说所有的事情都要亲自亲为的，”

“你也一样，你是经理，那你管的是大事，”

“不是说所有的小事什么的，那都是你亲力亲为，”

“那肯定不成，要是所有的事情，都是你亲力亲为的话呀，”

“那你根本就忙不过来，所以说呀，我们要适当的找合适的人，”

“把这个活呀，换个人来做，分担一点出去，”

“不能够呀，把所有的事都揽在自己的身上，”

“要不然，你即使是累死了呀，也完不成也做不完，”

“因为呀，要做的实在太多了，比较忙的也太多，”

“一个公司，它的运营，那可不是说一两句话就能完成的，”

“也不是一两个人，自己忙碌就能忙好的，”

“老板重要，领导重要，但是下面的员工小组长，小领导，他们也是很重要的，”

“我们要学会呀，合理的利用人才，这个世界本来就是这样，”

“你有本事，你就往高处爬，你有能力，你就能得到更好的待遇，”

“我们要仔细的观察，看一看，如果说呀，你觉得谁表现的挺好的，”

“有那个能力可以往上爬，可以胜任更高的工作，”

“那么，我们要懂得去放权，这样的话，自己也不会那么的累，”

“公司也会被管理的更好，有时候呀，真的员工比较了解员工低层一点的人，”

“他呀，也有低层的好处，他和员工们都很合得来，”

“也很明白呀，员工们心中所想，知道他们平常缺什么，要什么，”

“知道他们是一个什么样的心态，你只有走进人民群众，”

“你才能懂得，知道群众的想法，他们的需求，”

“这是当官人，那些真正当领导们会讲的一句话，”